Cultura unei companii nu se vede în prezentări sau valori scrise pe pereți. Se vede în modul în care se iau deciziile și în cât de implicați sunt oamenii în business. Cum luăm deciziile la CV30 și cât de implicați sunt colegii în business? Răspunsul scurt: destul de mult 🙌
Încă de la început am încercat să construim un mod de lucru bazat pe transparență, colaborare și autonomie. Colegii au acces la informații despre proiecte și business, participă la discuții și contribuie activ la deciziile care ne privesc pe toți.
Nu este un model perfect și învățăm constant, dar cred că implicarea oamenilor în business face diferența între o echipă care doar execută și una care construiește împreună.
Am povestit mai multe despre stilul nostru de management, cum lucrăm în echipă și ce rol au transparența, autonomia și dezvoltarea oamenilor în modul în care creștem business-ul.
🔗 Articolul complet pe Learn more ❤️